الوظائف

 

لماذا العمل في مجوعة الإمارات للأعمال ؟

تعتبر مجموعة الإمارات للأعمال منصة مثالية للموظفين الطموحين لتمييز أنفسهم والتميز حقًا في تحقيق أهدافهم وتطلعاتهم المستقبلية. تمكّن بيئة أعمالنا وأخلاقيات الشركات موظفي المجوعة من تحقيق نجاحهم من خلال تطبيق سياسة الشركة وتحقيق أهدافها.

وظائف شاغرة للمحترفين

نحن نقدر موظفينا في مجوعة الإمارات للأعمال ونريد التأكد من أننا نوظف أفضل الأفراد وأكثرهم موهبة. نحن نبحث عن لاعبين في الفريق، متحمسين وحيويين ومرنين ويستمتعون بالإثارة والتحديات المتمثلة في العمل من أجل مؤسسة ناجحة للغاية وسريعة النمو.


التوطين

 

“من واجبي كقائد للشباب في هذا البلد أن

أشجعهم على العمل وبذل الجهد في أنفسهم من

أجل رفع معاييرهم وأن يكونوا في خدمة للبلاد

الشخص الذي يتمتع بصحة جيدة ولديه عقل

وجسم سليم ولكن لا يعمل، يرتكب جريمة ضد نفسه

والمجتمع”

الشيخ زايد آل نهيان | مؤسس الإمارات

"تنمية الشباب"

إن أحد الركائز الرئيسية للشركة هو رد الجميل والمساهمة في المجتمع الإماراتي. وبالتالي، حرصنا على إنشاء التدريب الداخلي وبرامج تدريب تدور حول بناء الأجيال القادمة الناجحة التي ستفيد دولة الإمارات العربية المتحدة بأكثر الطرق الفعّالة.

نحن نقدم فرصًا حقيقية لأولئك الذين يهتمون حقًا بتجربة الأعمال التجارية معنا. نحن في مجموعة الإمارات للآعمال، نعتقد أن التزامنا وواجبنا للإستثمار في مجتمعنا الاجتماعي لأنه جزء أساسي من استراتيجية عملنا.

إن تطوير مثل هذه البرامج هو طريقة المجموعة في رد العطاء للإمارات العربية المتحدة، المساهمة في البرنامج الوطني للبلاد، المساعدة في تحقيق رؤية دولة الإمارات للتوطين والمساعدة في تقدم الأمة نحو مستقبل أكثر إشراقاً.


خريج التدريب الداخلي وَ لِيف

وَلِيف هي كلمة عربية لها جذور عميقة في الثقافة الإماراتية وتعني المتدرب. نظرًا لأهميتها ومعناها العميق ، أطلقت إدارة مجموعة الإمارات للأعمال برنامج التدريب الداخلي "وَلِيف" للمواطنين الإماراتيين، مع التركيز على تطوير خريجي الجامعات الإماراتيين الشباب وتدريبهم في مجموعة متنوعة من أقسام الشركات.

برنامج الصيف مُريد

تمتد فرص التدريب والتكوين لدى مجموعة الإمارات للأعمال لتشمل الشباب الإماراتي في المدارس في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة. على مدار الصيف، يُعد "مُريد": بمعنى من يتوق إلى التعلم خلال فترة من الزمن، برنامجًا تدريبيًا مخصصًا لتطوير مهارات الشباب من سن 15 إلى 18 عامًا، حيث ترى المجموعة أن هذه المرحلة من العمر بالغة الأهمية لتعلم المهارات المختلفة وتطوير شخصية ناجحة. إعطاء مثل هذه التجربة لشباب الإمارات العربية المتحدة تُعد طريقة رائعة لإشراك الجيل القادم في مبادرات التنمية الوطنية، مما يتيح لهم المشاركة في نمو الوطن.


يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية عن طريق ملئ هذا النموذج أدناه